4 tips om burn-out bij medewerkers te voorkomen

Leestijd: 3 minuten Overspannenheid, burn-out klachten en andere mentale spanningsklachten komen veel voor in Nederland. Volgens het TNO hebben 1,3 miljoen medewerkers burn-out gerelateerde klachten. Dit komt neer op 17%. Als werkgever kunt u helpen een burn-out te voorkomen. In deze blog geven wij tips. Wat is een burn-out? “Staat van zijn waarbij de stresshormoon balans grondig is […]

Wat is een gezond werkklimaat?

Leestijd: 2 minuten Als werkgever bent u verplicht om een veilige werkomgeving te creëren. Daaronder valt ook een gezond klimaat op de werkvloer. Het klimaat moet afgestemd worden op de werkzaamheden die verricht worden en mag geen schade brengen aan uw medewerkers. In iedere werksituatie zijn de eisen aan het klimaat dus anders. Een onderdeel van een gezond […]

4 tips om medewerkers te ondersteunen bij mantelzorg 

Leestijd: 2 minuten Wanneer uw medewerker mantelzorger is, kunt u zich voorstellen dat een combinatie van werk en het zorgen voor een dierbare erg zwaar kan zijn. Hierdoor kan verzuim op de loer liggen. In deze blog geven wij 4 tips over hoe u uw medewerker, die mantelzorg verricht, kunt ondersteunen.  Wat is mantelzorg?  Dit is alle hulp […]

Alle verlofsoorten op een rij 

Leestijd: 3 minuten Er zijn verschillende verlofsoorten waar u als werkgever mee te maken kunt krijgen. Om u een overzicht te geven welke verlofsoorten er allemaal zijn, hebben we deze op een rij gezet.  Zorgverlof Er zijn twee soorten zorgverlof, namelijk:  A. Kortdurend zorgverlof  Dit verlof is voor een medewerker die noodzakelijke zorg moeten bieden aan hun partner, […]

Bescherm uw medewerkers tegen ongewenst gedrag!

Leestijd: < 1 minuut Doordat we met veel mensen te maken hebben tijdens het werk kunnen er soms vervelende dingen gebeuren. Zo kunt u te maken krijgen met medewerkers die seksueel grensoverschrijdend gedrag vertonen, maar ook met medewerkers die grensoverschrijdend gedrag ervaren. Dit heeft veel effect op uw medewerkers en kan leiden tot verzuim. In deze blog leest u […]

Arbeidsongeval: wat moet ik doen?

Leestijd: 2 minuten Ieder jaar vinden er nog veel ongevallen plaats op het werk. Naast dat het wettelijk verplicht is vanuit de Arbowet is het ook van belang om als werkgever een veilige werkomgeving te creëren en maatregelen te nemen om ongevallen te voorkomen. Op die manier beschermt u uw medewerkers en voorkomt u verzuim. In deze blog […]

Hoe beïnvloed ik het gedrag van medewerkers?

Leestijd: 2 minuten Soms kan het voorkomen dat u het gevoel heeft dat medewerkers de kantjes er van af lopen. Maar wat de oorzaak is, kan onduidelijk zijn. Als werkgever is het daarom belangrijk om het gesprek aan te gaan. In deze blog geven we praktische tips hoe u dit kunt aanpakken. Waarom een gesprek?  Een gesprek kan […]

Burn-out of toch tijd voor een nieuwe baan?

Leestijd: 2 minuten Uit onderzoek van het TNO blijkt dat maar liefst 1,3 miljoen medewerkers kampen met burn-out gerelateerde klachten. Maar is er sprake van een burn-out of is het mogelijk tijd voor verandering van baan? In deze blog leest u hoe u als werkgever hierop kunt inspelen. Hoe ontstaat een burn-out?  De reden dat medewerkers een burn-out […]

Hoe leg ik een periodieke evaluatie vast?

Leestijd: 4 minuten Tijdens de re-integratie kan het voorkomen dat de situatie verandert. Wanneer uw medewerker bijvoorbeeld niet meer kan terugkeren in het eigen werk, wordt door de bedrijfsarts de probleemanalyse bijgesteld. Dit betekent dat het huidige Plan van aanpak geëvalueerd en aangepast moet worden. Deze evaluatie wordt ook wel een periodieke evaluatie genoemd. In deze blog wordt […]

3 tips voor veilig werken bij hitte

werken in hitte

Leestijd: 2 minuten De zomer staat voor de deur. En dat betekent hoge temperaturen. Medewerkers die zwaar werk verrichten ervaren warme zomers als belastend. Hierdoor neemt o.a. het concentratievermogen af terwijl het juist belangrijk is om in risicovolle situaties focus te houden. Vanuit de Arbowet bent u als werkgever verplicht om een gezonde en veilige werkomgeving te creëren. […]