Bescherm uw medewerkers bij gevaarlijke stoffen!

Leestijd: 2 minuten Jaarlijks sterven 3000 medewerkers aan de gevolgen van blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Blootstelling aan stoffen kan leiden tot ernstige ziekten zoals longkanker, astma en COPD. Daarom is het belangrijk om als werkgever uw medewerkers te beschermen. Hoe u dat doet, leest u in deze blog.  Wat zijn gevaarlijke stoffen? Gevaarlijke stoffen op het werk zijn […]

Medewerkers staan altijd ‘aan’. Hoe ga ik hiermee om?

Leestijd: < 1 minuut Tegenwoordig staan we steeds vaker ‘aan’. Door sociale druk willen we niks missen, het liefst op alles reageren en er voor iedereen zijn, privé en op het werk. Zelfs tijdens vakanties zijn sommige medewerkers continu bereikbaar voor werk, terwijl vakantie juist een moment van opladen en ontspanning is. Dit kan zorgen voor overprikkeling en stress. […]

Hoe zorg ik voor een veilige werksfeer?

Leestijd: < 1 minuut Doordat we met veel mensen te maken hebben tijdens het werk kunnen er soms vervelende dingen gebeuren. Zo kunt u te maken krijgen met medewerkers die grensoverschrijdend gedrag vertonen, maar ook met medewerkers die grensoverschrijdend gedrag ervaren. Dit heeft veel effect op uw medewerkers en kan leiden tot verzuim. Collega Ingrid Lievens is in gesprek […]

Hoe kan ik mijn medewerker ondersteunen bij rouw? 

rouw

Leestijd: 2 minuten Rouw bij één van uw medewerkers kan een grote impact hebben. Als werkgever is het belangrijk om uw medewerker goed te ondersteunen door de juiste aandacht te geven. Hierdoor kunt u eventueel (langdurig) verzuim voorkomen. In deze blog geven wij tips.  Wat houdt rouw in?  Rouwen is het verwerken van een groot verlies. De bekendste oorzaak […]

Ik vertrouw de ziekmelding niet, wat nu?

Leestijd: < 1 minuut Soms kan het voorkomen dat u als werkgever een onderbuikgevoel heeft wanneer uw medewerker zich ziek meldt. Dit is een lastige situatie. Daarom geven wij 3 tips hoe u hiermee om kunt gaan. Tip 1: neem de ziekmelding aan Als werkgever kunt u niet oordelen of de ziekmelding terecht is of niet. Daarom bent u […]

4 tips om burn-out bij medewerkers te voorkomen

Leestijd: 3 minuten Overspannenheid, burn-out klachten en andere mentale spanningsklachten komen veel voor in Nederland. Volgens het TNO hebben 1,3 miljoen medewerkers burn-out gerelateerde klachten. Als werkgever kunt u helpen een burn-out te voorkomen. In deze blog geven wij tips. Wat is een burn-out? “Staat van zijn waarbij de stresshormoon balans grondig is verstoord door langdurige roofbouw op […]

Wat is een gezond werkklimaat?

Leestijd: 2 minuten Als werkgever bent u verplicht om een veilige werkomgeving te creëren. Daaronder valt ook een gezond klimaat op de werkvloer. Het klimaat moet afgestemd worden op de werkzaamheden die verricht worden en mag geen schade brengen aan uw medewerkers. In iedere werksituatie zijn de eisen aan het klimaat dus anders. Een onderdeel van een gezond […]

Corona: wanneer ziekmelden?

Leestijd: 2 minuten Als werkgever kunt u regelmatig te maken krijgen met medewerkers die zich ziek melden door coronaklachten of situaties waarbij mogelijke coronabesmettingen (in de directe omgeving) een rol speelt. Soms kan het lastig zijn om te bepalen wanneer u een medewerker ziek moet melden en wanneer niet. Wij hebben een overzicht opgesteld met vijf situaties. Benieuwd? […]

4 tips om medewerkers te ondersteunen bij mantelzorg 

Leestijd: 2 minuten Wanneer uw medewerker mantelzorger is, kunt u zich voorstellen dat een combinatie van werk en het zorgen voor een dierbare erg zwaar kan zijn. Hierdoor kan verzuim op de loer liggen. In deze blog geven wij 4 tips over hoe u uw medewerker, die mantelzorg verricht, kunt ondersteunen.  Wat is mantelzorg?  Dit is alle hulp […]

Alle verlofsoorten op een rij 

Leestijd: 3 minuten Er zijn verschillende verlofsoorten waar u als werkgever mee te maken kunt krijgen. Om u een overzicht te geven welke verlofsoorten er allemaal zijn, hebben we deze op een rij gezet.  Zorgverlof Er zijn twee soorten zorgverlof, namelijk:  A. Kortdurend zorgverlof  Dit verlof is voor een medewerker die noodzakelijke zorg moeten bieden aan hun partner, […]