Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO): alles wat u als werkgever moet weten
Leestijd: 3 minutenWat is een Preventief Medisch Onderzoek (PMO)? Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een onderzoek dat werkgevers kunnen inzetten om inzicht te krijgen in de gezondheid, het werkvermogen en de ervaren belasting van medewerkers. Het onderzoek is bedoeld als hulpmiddel om vroegtijdig signalen op te vangen die mogelijk kunnen leiden tot gezondheidsklachten of verzuim. Het […]
Ziekte tijdens vakantie
Leestijd: 3 minutenDe zomervakantie is een periode waarin veel medewerkers er even tussenuit gaan. Een welverdiend moment van rust na maanden hard werken. Toch komt het regelmatig voor dat een medewerker zich tijdens zijn vakantie ziek meldt. Voor de medewerker vervelend, maar ook voor u als werkgever roept dit vaak vragen op. Wat zijn de regels bij […]
Tijdens ziekte op vakantie
Leestijd: 3 minutenDe zomervakantie staat weer voor de deur. Voor velen hét moment om even los te komen van het werk. Maar hoe gaat u als werkgever om met medewerkers die ziek zijn en vakantie willen opnemen? In de praktijk roept dit regelmatig vragen op. Mag het wel? Wat zegt de wet? En hoe draagt vakantie bij […]
Integral Eye Movement Therapy
Leestijd: 3 minutenHi Louise! Kun je wat meer vertellen over jouw rol binnen Richting? Louise: Ik heb twee belangrijke taken binnen Richting. Ik ondersteun de bedrijfsarts onder taakdelegatie in de verzuimbegeleiding. Dat wil zeggen dat ik beleid uitzet met de medewerker en de werkgever om tot re-integratie en herstel te komen. Een andere taak is het uitvoeren […]
Vakantieblues: Hoe kunt u als werkgever de terugkeer na vakantie soepeler maken?
Leestijd: 2 minutenDe vakantie zit erop en dat betekent weer aan de slag. Maar wat als die terugkeer voor uw medewerkers wat zwaarder valt dan verwacht? Het komt vaker voor dan u denkt: medewerkers die na hun vakantie moeite hebben om weer in het werkritme te komen, last hebben van de ‘vakantieblues’. Een somber gevoel dat kan […]
Ziek uit dienst: wat moet u doen als werkgever?
Leestijd: 3 minutenUw medewerker gaat ziek uit dienst, wat moet u nu doen? Wat zijn de (financiële) gevolgen voor u als werkgever? In deze blog bespreken we meerdere situaties: zelf ontslag nemen, ziek uit dienst in de proefperiode, met een tijdelijk contract of voor onbepaalde tijd. Ook lichten we toe wat de gevolgen zijn wanneer u eigenrisicodrager […]
Ziek melden na conflict
Leestijd: 2 minutenArbeidsconflict en ziek melden: het is een combinatie die regelmatig voorkomt. Een arbeidsconflict kan bijvoorbeeld gaan over de inhoud van het werk, arbeidsvoorwaarden of de arbeidsomstandigheden. Een ziekmelding ontstaat wanneer een medewerker door ervaren klachten zijn of haar werkzaamheden (tijdelijk) niet uit kan voeren. Er zijn twee verschillende categorieën: Arbeidsconflict naar aanleiding van ziekte. Dit […]
Verzuim door psychische klachten
Leestijd: 3 minutenBij Richting bieden onze statistieken ons de mogelijkheid om inzicht te verkrijgen in markttrends en ontwikkelingen, waardoor we effectief kunnen anticiperen en inspelen op veranderingen. In de onderstaande afbeelding is de verdeling van diagnoses in het verzuim te zien over de periode jan 23 t/m dec 23. Uit de data blijkt dat 27,1% van de […]
3 tips om menstruatieverzuim te voorkomen
Leestijd: 2 minutenRecent onderzoek van het CBS en TNO toont aan dat menstruatie een aanzienlijke rol speelt in het verzuim. Het onderzoek benadrukt dat bijna de helft van de vrouwen die verzuim meldt vanwege menstruatie, ook symptomen van griep of verkoudheid ervaart. Interessant is dat bij 5% van de vrouwelijke werknemers het laatste verzuim binnen een jaar […]
Hoe verlaagt u werkstress bij medewerkers?
Leestijd: 2 minuten43% van alle verzuimkosten is ontstaan door werkstress en is de meest voorkomende en daarmee duurste oorzaak van verzuim in Nederland. Dit blijkt uit onderzoek van verzekeringmaatschappij SAZAS. Door langdurige stress kan een burn-out ontstaan. Als werkgever bent u uw medewerker waarschijnlijk voor een lange periode kwijt. Stress kan ontstaan op de werkvloer, maar ook wanneer […]
