Klantverhaal Nedasco
Leestijd: 3 minutenOp elkaar ingespeeld Bij Nedasco ondersteunen we financieel adviseurs bij het adviseren van inkomensverzekeringen. Wanneer een werkgever via een adviseur een verzekering afsluit, hoort daar ook de keuze voor een arbodienst bij. Voor veel werkgevers is dat het eerste moment waarop ze met arbodienstverlening in aanraking komen. Juist dan is het belangrijk dat dit goed […]
Klantverhaal Mokveld
Leestijd: 3 minutenVan vakmanschap naar eigenaarschap Kwaliteit en vakmanschap vormen al jarenlang het hart van onze organisatie. Wat ooit begon als een kleine machinefabriek in het centrum van Gouda, is uitgegroeid tot een internationale speler in het ontwerpen en produceren van afsluiters voor olie, gas, waterstof en waterkracht. Onze producten zijn technisch complex en moeten voldoen aan […]
Download het document: jouw mentale batterij
Leestijd: < 1 minuutHeb je ooit het gevoel gehad dat je aan het einde van de dag volledig leeg bent? Dat je hoofd vol zit, je sneller geïrriteerd raakt of je concentratie afneemt? Misschien merk je dat je vaker dingen vergeet of minder energie hebt om sociale activiteiten te ondernemen. Dit zijn signalen die iets zeggen over jouw […]
Download de Praatplaat vitaliteitsgesprek
Leestijd: < 1 minuutMerkt u dat uw medewerker minder goed in zijn of haar vel zit, minder energie heeft, gespannen of minder betrokken is? Nodig hem of haar uit voor een kop koffie en gebruik de handvatten in deze praatplaat om de vitaliteit van uw medewerker op een toegankelijke manier bespreekbaar te maken. Vitale medewerkers zijn immers de […]
5 tips voor meer binding bij medewerkers
Leestijd: < 1 minuutWat werken wij met een goed team! Wat een fijne collega is dat! Dat zijn dingen die je graag wilt horen van uw medewerkers. Een goede binding met medewerkers is belangrijk omdat het de werkrelatie versterkt en de motivatie en tevredenheid van medewerkers verhoogt. Dit kan leiden tot hogere productiviteit, een positieve werkomgeving en een […]
Medewerkers staan altijd ‘aan’. Hoe ga ik hiermee om?
Leestijd: < 1 minuutTegenwoordig staan we steeds vaker ‘aan’. Door sociale druk willen we niks missen, het liefst op alles reageren en er voor iedereen zijn, privé en op het werk. Zelfs tijdens vakanties zijn sommige medewerkers continu bereikbaar voor werk, terwijl vakantie juist een moment van opladen en ontspanning is. Dit kan zorgen voor overprikkeling en stress. […]
4 tips om burn-out bij medewerkers te voorkomen
Leestijd: 3 minutenOverspannenheid, burn-out klachten en andere mentale spanningsklachten komen veel voor in Nederland. Volgens het TNO hebben 1,3 miljoen medewerkers burn-out gerelateerde klachten. Als werkgever kunt u helpen een burn-out te voorkomen. In deze blog geven wij u 4 tips. Wat is een burn-out? “Staat van zijn waarbij de stresshormoon balans grondig is verstoord door langdurige […]
4 tips om medewerkers te ondersteunen bij mantelzorg
Leestijd: 2 minutenWanneer uw medewerker mantelzorger is, kunt u zich voorstellen dat een combinatie van werk en het zorgen voor een dierbare erg zwaar kan zijn. Hierdoor kan verzuim op de loer liggen. In deze blog geven wij 4 tips over hoe u uw medewerker, die mantelzorg verricht, kunt ondersteunen. Wat is mantelzorg? Dit is alle hulp […]
Burn-out of toch tijd voor een nieuwe baan?
Leestijd: 2 minutenUit onderzoek van het TNO blijkt dat maar liefst 1,3 miljoen medewerkers kampen met burn-out gerelateerde klachten. Maar is er sprake van een burn-out of is het mogelijk tijd voor verandering van baan? In deze blog leest u hoe u als werkgever hierop kunt inspelen. Hoe ontstaat een burn-out? De reden dat medewerkers een burn-out […]
6 tips om medewerkers te helpen bij (Techno)stress
Leestijd: 2 minutenTegenwoordig zijn medewerkers vrijwel altijd bereikbaar voor het werk. Ze willen snel reageren op binnenkomende e-mails, telefoontjes of WhatsAppberichten. Doordat we regelmatig “aan” staan, vervaagt de grens tussen werk en privé. Hierdoor kunnen medewerkers stress ervaren. En stress kan weer zorgen voor verzuim. Lees in deze blog hoe u stress kunt voorkomen bij medewerkers. Uit […]
