Ziek melden na conflict

Leestijd: 2 minuten Arbeidsconflict en ziek melden: het is een combinatie die regelmatig voorkomt. Een arbeidsconflict kan bijvoorbeeld gaan over de inhoud van het werk, arbeidsvoorwaarden of de arbeidsomstandigheden. Een ziekmelding ontstaat wanneer een medewerker door ervaren klachten zijn of haar werkzaamheden (tijdelijk) niet uit kan voeren. Er zijn twee verschillende categorieën: Arbeidsconflict naar aanleiding van ziekte. Dit […]

Verzuim door psychische klachten

Leestijd: 3 minuten Bij Richting bieden onze statistieken ons de mogelijkheid om inzicht te verkrijgen in markttrends en ontwikkelingen, waardoor we effectief kunnen anticiperen en inspelen op veranderingen. In de onderstaande afbeelding is de verdeling van diagnoses in het verzuim te zien over de periode jan 23 t/m dec 23. Uit de data blijkt dat 27,1% van de […]

Download de hand-out: Tips voor begeleiding bij mentale klachten

Leestijd: < 1 minuut In Nederland hebben 1,6 miljoen mensen burn-out gerelateerde klachten. 3% van de Nederlanders heeft daadwerkelijk een burn-out. Psychische klachten zijn de laatste jaren enorm toegenomen. Als casemanager is de kans groot dat je regelmatig gesprekken voert met medewerkers die worstelen met mentale gezondheidsproblemen. Om je te ondersteunen, hebben wij een hand-out samengesteld met praktische tips. […]

3 tips om menstruatieverzuim te voorkomen

3 tips om menstruatieverzuim te voorkomen

Leestijd: 2 minuten Recent onderzoek van het CBS en TNO toont aan dat menstruatie een aanzienlijke rol speelt in het verzuim. Het onderzoek benadrukt dat bijna de helft van de vrouwen die verzuim meldt vanwege menstruatie, ook symptomen van griep of verkoudheid ervaart. Interessant is dat bij 5% van de vrouwelijke werknemers het laatste verzuim binnen een jaar […]

Omgaan met rouw op het werk

Rouw op het werk

Leestijd: 2 minuten Het verliezen van een naaste kan het leven van een medewerker compleet op zijn kop zetten. De impact van dit verlies reflecteert zich vaak ook in het werk. In 2022 werkte 6 procent van alle medewerkers meer dan een week niet of niet volledig na het overlijden van een dierbare. Dat blijkt uit de Nationale […]

Podcast: Leidinggeven in vertrouwen

Leestijd: < 1 minuut Bij Richting werken we op basis van vertrouwen. In deze tweede podcast van het drieluik vertrouwen is een werkwoord gaan Raymond Godding en Alexander Steegh met Lars, één van de oprichters van Richting, in gesprek over het thema leidinggeven in vertrouwen. Lars vertelt hoe Richting volledig vanuit de kernwaarde vertrouwen is opgezet en wat dat […]

Effect van wintertijd op medewerkers

Effect van wintertijd op medewerkers

Leestijd: 2 minuten De overgang naar de wintertijd heeft meer invloed dan enkel de klok een uur terug te zetten. De herfst en winter zijn sfeervolle tijden, maar de dagen worden korter en mensen kunnen zich down gaan voelen. Dit wordt ook wel winterdepressie genoemd. Het komt vaker voor bij vrouwen dan bij mannen en kan op alle […]

Voorkom psychisch verzuim

Psychische klachten

Leestijd: 2 minuten Het ziekteverzuimpercentage over het eerste half jaar van 2023 is gedaald ten opzichte van de eerste kwartalen in 2022. Echter nemen psychische klachten bij medewerkers dit jaar behoorlijk toe. Wat is psychisch verzuim? We spreken van psychisch verzuim als een medewerker niet meer in staat is om (tijdelijk) de eigen werkzaamheden uit te kunnen voeren […]

Re-integratieverslag online indienen

Re-integratieverslag online indienen

Leestijd: < 1 minuut Gaat een medewerker ziek uit dienst? Dan meldt u de medewerker uiterlijk op de laatste dag van het dienstverband ziek bij het UWV. Waar het eerst mogelijk was om per post het re-integratieverslag van de zieke medewerker in te dienen, is dit nu ook mogelijk via het werkgeversportaal.  Hoe doet u dat? 1. Log in […]

MDIEU-subsidieregeling

MDIEU-subsidieregeling

Leestijd: 2 minuten De Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) is een subsidieregeling van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De regeling biedt financiële ondersteuning om activiteiten te ontwikkelen die een extra impuls geven aan de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers. Waarom Duurzame Inzetbaarheid? Duurzaamheid is een essentieel thema op de werkvloer. Investeren in duurzame inzetbaarheid […]