Omgaan met rouw op het werk
Leestijd: 2 minuten Het verliezen van een naaste kan het leven van een medewerker compleet op zijn kop zetten. De impact van dit verlies reflecteert zich vaak ook in het werk. In 2022 werkte 6 procent van alle medewerkers meer dan een week niet of niet volledig na het overlijden van een dierbare. Dat blijkt uit de Nationale […]
Podcast: Leidinggeven in vertrouwen
Leestijd: < 1 minuut Bij Richting werken we op basis van vertrouwen. In deze tweede podcast van het drieluik vertrouwen is een werkwoord gaan Raymond Godding en Alexander Steegh met Lars, één van de oprichters van Richting, in gesprek over het thema leidinggeven in vertrouwen. Lars vertelt hoe Richting volledig vanuit de kernwaarde vertrouwen is opgezet en wat dat […]
Effect van wintertijd op medewerkers
Leestijd: 2 minuten De overgang naar de wintertijd heeft meer invloed dan enkel de klok een uur terug te zetten. De herfst en winter zijn sfeervolle tijden, maar de dagen worden korter en mensen kunnen zich down gaan voelen. Dit wordt ook wel winterdepressie genoemd. Het komt vaker voor bij vrouwen dan bij mannen en kan op alle […]
Voorkom psychisch verzuim
Leestijd: 2 minuten Het ziekteverzuimpercentage over het eerste half jaar van 2023 is gedaald ten opzichte van de eerste kwartalen in 2022. Echter nemen psychische klachten bij medewerkers dit jaar behoorlijk toe. Wat is psychisch verzuim? We spreken van psychisch verzuim als een medewerker niet meer in staat is om (tijdelijk) de eigen werkzaamheden uit te kunnen voeren […]
Re-integratieverslag online indienen
Leestijd: < 1 minuut Gaat een medewerker ziek uit dienst? Dan meldt u de medewerker uiterlijk op de laatste dag van het dienstverband ziek bij het UWV. Waar het eerst mogelijk was om per post het re-integratieverslag van de zieke medewerker in te dienen, is dit nu ook mogelijk via het werkgeversportaal. Hoe doet u dat? 1. Log in […]
MDIEU-subsidieregeling
Leestijd: 2 minuten De Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) is een subsidieregeling van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De regeling biedt financiële ondersteuning om activiteiten te ontwikkelen die een extra impuls geven aan de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers. Waarom Duurzame Inzetbaarheid? Duurzaamheid is een essentieel thema op de werkvloer. Investeren in duurzame inzetbaarheid […]
Visie werkgever en medewerker bij re-integratie per 1 juli 2023 verplicht
Leestijd: < 1 minuut Het voorspoedig laten verlopen van de re-integratie van zieke medewerkers is belangrijk. Werkgevers en medewerkers dragen daarvoor een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Een onmisbare factor in dit proces is het gesprek tussen medewerker en werkgever. Om dat gesprek te stimuleren zijn werkgever en medewerker per 1 juli 2023 verplicht om hun visie op het re-integratietraject te geven. […]
Uploaden documenten re-integratieverslag
Leestijd: 2 minuten Heeft u als werkgever ooit te maken gehad met het indienen van een WIA-aanvraag voor een langdurig zieke medewerker? Dan bent u bekend met het verzamelen en opsturen van de benodigde documenten. Het UWV heeft wijzigingen doorgevoerd op het werkgeversportaal bij het uploaden van documenten t.b.v. de WIA aanvraag. De wijzigingen zijn voor u als […]
Hoe kan ik mijn medewerker ondersteunen bij rouw?
Leestijd: 2 minuten Rouw bij één van uw medewerkers kan een grote impact hebben. Als werkgever is het belangrijk om uw medewerker goed te ondersteunen door de juiste aandacht te geven. Hierdoor kunt u eventueel (langdurig) verzuim voorkomen. In deze blog geven wij tips. Wat houdt rouw in? Rouwen is het verwerken van een groot verlies. De bekendste oorzaak […]
Ik vertrouw de ziekmelding niet, wat nu?
Leestijd: < 1 minuut Soms kan het voorkomen dat u als werkgever een onderbuikgevoel heeft wanneer uw medewerker zich ziek meldt. Dit is een lastige situatie. Daarom geven wij 3 tips hoe u hiermee om kunt gaan. Tip 1: neem de ziekmelding aan Als werkgever kunt u niet oordelen of de ziekmelding terecht is of niet. Daarom bent u […]
