Het richtinggevende gesprek is een oplossingsgerichte vorm van coaching om medewerkers te ondersteunen bij het doorbreken van een vastgelopen situatie op het werk of privé. In één tot drie gesprekken krijgt de medewerker inzicht in de eigen situatie en wordt gestimuleerd om een eerste stap te zetten naar een oplossing. Dit kan bijvoorbeeld gaan om werkdruk, motivatieproblemen of lastige samenwerkingen. Door te reflecteren en uit te zoomen, ontstaat er ruimte om nieuwe perspectieven te zien en praktische stappen te bepalen.
Gerichte ondersteuning:
Binnen één tot drie gesprekken krijgt uw medewerker helderheid over de situatie en wordt geholpen om concrete stappen te formuleren.
Voorkomen van verzuim:
Door vroegtijdig in te grijpen, voorkomt u dat een medewerker verder vastloopt of de motivatie voor het werk verliest.
Onafhankelijke begeleiding:
Uw medewerker kan de situatie bespreken met een onafhankelijke coach, wat vaak leidt tot nieuwe inzichten en oplossingen die binnen de organisatie zelf niet zichtbaar waren.
Het richtinggevende gesprek is bedoeld voor medewerkers die tegen een specifieke uitdaging aanlopen en met behulp van coaching weer in beweging komen. Dit kunnen situaties zijn zoals:
Het gesprek is preventief in te zetten, nog voordat een medewerker langdurig uitvalt of het werkplezier volledig kwijtraakt. Het helpt om snel en praktisch de regie terug te pakken.
Aanvraag
U neemt contact op met uw casemanager van Richting om het traject te bespreken.
Voorstel
De casemanager stelt een offerte op. Na uw goedkeuring wordt de medewerker aangemeld.
Planning van gesprekken
Binnen twee tot drie werkdagen neemt een coach contact op met uw medewerker om een eerste afspraak in te plannen.
Uitvoering van het gesprek
Het online coachgesprek duurt een uur en richt zich op het verkrijgen van inzicht en het bepalen van een eerste stap richting een oplossing.
Afronding en eventuele vervolgstappen
Na één tot maximaal drie sessies wordt de coaching afgerond. Indien nodig kan het traject in overleg met werkgever worden verlengd.
Neem contact op met een van onze experts!
Inzetbaarheidscoach
