Hi Louise! Kun je wat meer vertellen over jouw rol binnen Richting?
Louise: Ik heb twee belangrijke taken binnen Richting.
- Ik ondersteun de bedrijfsarts onder taakdelegatie in de verzuimbegeleiding. Dat wil zeggen dat ik beleid uitzet met de medewerker en de werkgever om tot re-integratie en herstel te komen.
- Een andere taak is het uitvoeren van een behandeltraject genaamd ‘5 Stappen Vooruit’. In dit traject begeleiden we medewerkers die kampen met stress- en/of rouwklachten.
Het is overigens nooit zo dat ik bij één medewerker zowel verzuimbegeleider als behandelaar ben, want dan ‘keur’ ik mijn eigen beleid.
Je hebt de IEMT opleiding gevolgd en succesvol afgerond. Kun je uitleggen wat IEMT precies is?
Louise: IEMT staat voor Integral Eye Movement Therapy. Het is een techniek die werkt met oogbewegingen om emotionele lading te verminderen die gekoppeld is aan herinneringen. De hoofdvraag in IEMT is: “Hoe heeft deze persoon geleerd om op deze wijze te voelen of zo te zijn?” Door die oogbewegingen wordt het brein als het ware ‘geherprogrammeerd’ met als doel om deze koppeling tussen de intense gevoelens en herinnering te vervagen en nieuwe gezonde verbindingen te leggen in het brein.
Wat maakt IEMT anders dan andere therapieën, zoals bijvoorbeeld EMDR?
Louise: Bij EMDR ligt de focus vaak op traumatische ervaringen, waarbij je tijdens de behandeling die gebeurtenis moet herbeleven. Dat kan soms heel intens zijn. IEMT lijkt erop, maar richt zich breder: niet alleen op trauma, maar ook op bijvoorbeeld negatieve stemmingen of overtuigingen die je hebt aangenomen, zoals “ik ben depressief” of “ik ben een perfectionist.” IEMT helpt je te onderzoeken hoe je hebt geleerd om je zo te voelen of zo te zijn én geeft je de ruimte om dat te veranderen zonder dat je over de ervaring hoeft te praten. Het gevoel van de medewerker is leidend voor de sessie. De medewerker hoeft het gevoel zelfs niet eens een naam te geven. Als hij of zij het maar kan voelen.
Kun je een voorbeeld geven van iemand die je met IEMT hebt geholpen?
Louise: Ik had eens een medewerker op spreekuur die al jaren worstelde met depressie. Ze had verschillende behandelingen geprobeerd, maar niets leek echt te werken. Na een sessie met IEMT zei ze dat ze zich voor het eerst in jaren opgelucht voelde, alsof er een last van haar schouders was gevallen. Ze had ineens veel meer energie en voelde zich drie weken lang een stuk lichter. Hoewel er later opnieuw uitdagingen kwamen, was het een grote stap vooruit en gaf het haar weer nieuwe kracht om verder te gaan.
Wat motiveerde je om de IEMT-opleiding te gaan volgen?
Louise: IEMT kwam op mijn pad als een mooie en verdiepende aanvulling. Binnen ons ‘5 Stappen Vooruit traject: stress- en burn-out’ merkten we dat sommige medewerkers niet alleen overspannen waren, maar dat er vaak een onderliggende angst of een trauma aanwezig was die hun herstel in de weg stond. Ik vond dat ik met IEMT die diepere laag kon aanpakken. Toen ik het voorbij zag komen, heb ik aan Richting voorgesteld om deze opleiding te doen en die kans kreeg ik!
Hoe faciliteert Richting hierin?
Louise: Binnen Richting krijgen we de ruimte om ons te specialiseren in technieken waar onze interesse ligt. We hebben allemaal een basisniveau dat we beheersen, maar het mooie is dat we daarna kunnen verdiepen in methoden die ons persoonlijk aanspreken. Dit zorgt ervoor dat iedere bedrijfspsycholoog haar of zijn eigen expertise ontwikkelt, wat betekent dat we een brede kennis binnen de organisatie hebben. Zo kunnen we voor iedere medewerker de juiste aanpak kiezen. Richting ondersteunt ons hierin, bijvoorbeeld door opleidingen te faciliteren of door ons de vrijheid te geven om nieuwe technieken te integreren in onze trajecten. Die flexibiliteit om je eigen pad te kiezen draagt bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening, omdat we medewerkers op maat kunnen helpen met de nieuwste inzichten en methoden.