Ons verhaal
Onze missie
Als werkgever wilt u medewerkers die meedenken, verantwoordelijkheid nemen en zich blijven ontwikkelen. Want dat is de basis voor een gezonde organisatie. Die overtuiging delen wij.
Onze missie geeft richting aan hoe wij werken en wat u van ons mag verwachten. In 2019 is onze missie tot stand gekomen door collega’s van het eerste uur, die hun succesverhalen deelden en samen de essentie daarvan hebben gevangen. Dit heeft geresulteerd in de missie van Richting:
“Wij geloven in het nemen van verantwoordelijkheid, zodat organisaties en mensen zich continu blijven ontwikkelen.”
Voor u als werkgever betekent dit dat we niet alleen kijken naar wat vandaag nodig is om grip te krijgen en te houden op verzuim, maar dat we ook werken aan de ontwikkeling van uw medewerkers én uw organisatie. We stimuleren verantwoordelijkheid bij de organisatie, bij ons én bij uw medewerkers. Bij onze klanten vertaalt dit zich in minder verzuim, meer betrokkenheid en blijvende vooruitgang.
Onze visie
Onze visie is onze droom: onbereikbaar, maar alles wat we doen draagt bij aan het realiseren van die droom. In 2020 hebben we nagedacht over waar we écht het verschil willen maken: in het voorkomen van verzuim, het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en het creëren van gezonde arbeidsomstandigheden. Dit resulteert in onze visie:
“Een maatschappij met duurzaam inzetbare medewerkers.”
Voor u als werkgever betekent dit verder kijken dan de dag van vandaag. We ondersteunen u niet alleen bij het beperken van verzuim, maar kijken samen hoe we duurzame inzetbaarheid kunnen vergroten en arbeidsomstandigheden kunnen verbeteren. Want pas als medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen in een gezonde werkomgeving, blijft ook uw organisatie in beweging.
Onze kernwaarden
Vertrouwen
Als werkgever wilt u grip op verzuim. Met ondersteuning van Richting krijgen zowel u als uw medewerkers regie op verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. We investeren bewust in een samenwerking op basis van vertrouwen, omdat dit de basis is voor duurzame en gelijkwaardige relaties. Dat merkt u in de kwaliteit van onze ondersteuning.
We nemen onze verantwoordelijkheid en handelen vanuit expertise. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat u ons in vertrouwen neemt: door advies ter harte te nemen en het gesprek met ons aan te gaan. We realiseren ons dat niet alles in één keer goed hoeft te gaan. Door elkaar ruimte te geven om te leren en te groeien, versterken we niet alleen individuele ontwikkeling, maar ook de ontwikkeling van uw organisatie als geheel.
Aandacht en oprechte interesse
U wilt een partner die begrijpt wat er speelt bij u als werkgever, bij uw medewerkers en in de samenwerking. Wij vinden een goede relatie belangrijk en zetten nét dat stapje extra om u verder te helpen op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Die persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat veel nieuwe klanten ons via mond-tot-mondreclame weten te vinden.
In onze communicatie zijn we transparant en duidelijk. We nemen de tijd en vragen door totdat we een goed beeld hebben van de situatie, zodat we een gedegen advies kunnen geven. U kunt makkelijk contact met ons opnemen en we schakelen snel.
Gelijkwaardig
U wilt samenwerken met een partij die luistert en meedenkt. Daarom vinden we het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We respecteren en waarderen ieders inbreng en nemen deze mee in het nemen van de juiste beslissing. Dit zorgt ervoor dat we samen een stap voorwaarts zetten op verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden.
We zijn een onafhankelijke gesprekspartner, geven feedback en staan hier zelf ook voor open zodat er een goede samenwerking ontstaat met werkgevers, medewerkers en collega’s!
