Preventie van verzuim

Iedereen ervaart weleens een mindere dag, maar soms houdt het langer aan. Hoe komt het dat een medewerker uit balans raakt? Ervaart uw medewerker de veerkracht om in een veranderende omgeving te kunnen werken? Hoe signaleert u of een medewerker nog het werkplezier ervaart? Hoe kunt u disbalans voorkomen? En hoe gaat u het gesprek aan, wat voor soort vragen stelt u? Soms is het best lastig om een effectief gesprek te voeren of om als manager iets aan te geven bij een medewerker. Om de communicatie te optimaliseren en aannames uit de weg te gaan, is het kunnen voeren van effectieve gesprekken cruciaal. Maar wanneer is een gesprek effectief?
Voor wie?
Leidinggevenden
Duur van de training?

Maatwerk

Wat kost de training?

Op basis van offerte

Hoe ziet de training eruit?

In deze training geven we praktische handvatten over het signaleren van disbalans en gaan we in op wat u ermee kunt doen. U krijgt inzicht in wat voor vragen u kunt stellen en hoe u een effectief gesprek kunt voeren. Het betreft een interactieve training, waarbij aan de hand van oefeningen en (ingebrachte) casussen handvatten aangereikt worden.

Wat leert u van de training?

In deze training leert u hoe u preventief in gesprek kunt zijn met uw medewerkers om verzuim te voorkomen. 

Wilt u meer weten?

Neem contact op met een van onze experts!

Foto van Ingrid de Laat

Ingrid de Laat

A&O adviseur

Foto van Stefan Adriaansen

Stefan Adriaansen

A&O adviseur