Psychologische veiligheid

De ene medewerker is introvert, de andere extravert. De ene zal zich gemakkelijk uitspreken over persoonlijke zaken en de ander durft niet aan te geven dat hij een fout heeft gemaakt. Waar komt dit verschil vandaan? Hoe open zijn de medewerkers in uw team? Hoe blijft u medewerkers de ruimte geven om zorgen kenbaar te maken? Hoe vindt u balans tussen verwachtingen en het ervaren van druk bij medewerkers? Een veilige en vertrouwde omgeving is essentieel voor het welbevinden van medewerkers. Wanneer een medewerker zich veilig en vertrouwd voelt, leidt dat tot betere prestaties, meer werkplezier en een open houding voor het geven en ontvangen van feedback. De teamdynamiek is bepalend voor een psychologisch veilige cultuur. Toch is het niet vanzelfsprekend dat iedereen zich veilig en vertrouwd voelt.