Valkuilen en uitdagingen bij generaties

Iedere generatie heeft zijn uitdagingen en valkuilen. Wat is zo’n uitdaging of valkuil? En waar komt die vandaan? De opvoeding van onze ouders, de manier van lesgeven op onze basis- en middelbare school en maatschappelijke ontwikkelingen, het heeft allemaal impact gehad op hoe we zijn gevormd. De opvoeding door onze ouders is bijvoorbeeld veranderd van ‘schouders eronder zetten’ (verbindende generatie) naar meer beschermend ‘ik breng je wel naar school als het regent’ (GenZ). Of de komst van de eerste computers tot nu, waarin geen kind meer opgroeit zonder digitale middelen. Bij iedereen zal het zich anders uiten, maar in de kern zal er veel overeenkomst zijn die van invloed is op het werkende leven.
Voor wie?
Medewerkers
Duur van de training?

Maatwerk

Wat kost de training?

Op basis van offerte

Hoe ziet de training eruit?

De workshop kan per generatiegroep of juist gemengd aangeboden worden. De medewerkers worden meegenomen in het ontstaan van valkuilen en uitdagingen per generatiegroep (gegeneraliseerd, met veel herkenbaarheden). Vervolgens gaan de deelnemers aan de slag met de persoonlijke uitdagingen en valkuilen in het werkveld, en worden hier handvatten voor gedeeld. Een eigen ontwikkelpad is de uitkomst van de workshop.

Wat leert u van de training?

In deze workshop leert de deelnemer waar zijn of haar valkuil/uitdaging door is ontstaan en hoe de deelnemer zich hierin kan ontwikkelen. 

Wilt u meer weten?

Neem contact op met een van onze experts!

Foto van Ingrid de Laat

Ingrid de Laat

A&O adviseur