Wil jij werken voor een energieke, ambitieuze, zelfsturende arbodienst waarin jouw kennis en expertise voorop staan? Heb jij een passie voor verzuim en duurzame inzetbaarheid? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?

• Je voert arbeidsdeskundige onderzoeken in het kader van de Wet verbetering poortwachter uit bij onze klanten. Je bezoekt de locatie, onderzoekt de werkplek van de medewerker en voert intensieve gesprekken met alle betrokken partijen;
• Je legt je bevindingen vast in een rapportage die voldoet aan de gangbare eisen;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, zowel aan onze klanten als aan casemanagers en/of bedrijfsartsen;
• Je ondersteunt zo nodig medewerkers bij de WIA procedure;
• Je adviseert en ondersteunt bij complexe vraagstukken rondom verzuim en je stelt een concreet plan van aanpak op over de re-integratie mogelijkheden van de medewerker.

Wie zijn wij?

Wij zijn een zelfsturende organisatie zonder managementlagen. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor je klantenportefeuille en zorg je ervoor dat de benodigde werkzaamheden worden uitgevoerd. Je werkt proactief samen met jouw collega’s en bent in staat om persoonlijk leiderschap te tonen. Daarnaast vind je het leuk om op team- en organisatieniveau mee te denken zodat we samen Richting naar een hoger niveau kunnen tillen. 

Wij focussen ons op drie pijlers: verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Deze drie pijlers beïnvloeden elkaar continu. Richting gelooft dat verzuim voorkomen kan worden door aandacht te geven aan inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Zo streven we naar een maatschappij met duurzaam inzetbare medewerkers.

Als arbeidsdeskundige…

ondersteun je onze klanten bij de re-integratie van medewerkers die zijn uitgevallen. Dat kan de MKB-klant zijn maar ook grote landelijke organisaties. Je bezoekt de klant op locatie en spreekt met de betrokkenen. Je bent uiteraard uitstekend voorbereid op de gesprekken. Met jouw kennis en adviezen maak je het verschil voor ondernemers én medewerkers waarbij jouw onafhankelijkheid vanzelfsprekend is.

Je beoordeelt of het eigen werk de medewerker nog past of dat het werk nog passend gemaakt kan worden. Hierbij kijk je zowel naar de mogelijkheden bij de eigen werkgever als naar de optie dat de medewerker begeleid moet worden naar ander werk buiten de organisatie. Met het antwoord op deze vragen en de beperkingen in je achterhoofd, zoek jij vooral naar mogelijkheden. Daarbij houd je omgevingsfactoren, leefwijze en gedrag in het oog, zodat er niets (verder) uit balans raakt. Dit alles vertaal je naar een helder re-integratie advies waarna je samen met de klant een concreet vervolgtraject opstelt.

Je informeert de klant over de eventuele (financiële)gevolgen van langdurig verzuim en schetst de scenario’s die voor kunnen komen waarbij je zowel oog hebt voor de situatie van werkgever als medewerker. Je legt je bevindingen vast in een heldere rapportage waarbij je de doorlooptijden goed in de gaten houdt.

Ook kan het voorkomen dat je je hard maakt voor het voorkomen van uitval. Zonodig geef je voorlichting, trainingen en workshops op het gebied van verzuim gerelateerde thema’s. Zo geef je jouw klanten de handvatten voor het verbeteren van hun verzuimbegeleiding. Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, arboverpleegkundigen en casemanagers.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Je hebt de opleiding tot arbeidsdeskundige afgerond;
• Je bent SRA geregistreerd en bij voorkeur ben je tevens gecertificeerd bij SKO of DNV;
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in het uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken (spoor 1 en 2);
• Je bent voor minimaal 32 uur beschikbaar;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent flexibel;
• Je bent zelfverzekerd en durft risico te nemen;
• Je hebt mensenkennis en bent in staat om anderen te motiveren;
• Je bent analytisch en pragmatisch;
• Je bezit over een oplossingsgerichte benadering waarbij je oog hebt voor de organisatiecontext;
• Jouw sterke kant is je laagdrempelige manier van communiceren waardoor medewerkers zich gehoord en gerespecteerd voelen;
• Je beschikt over het rijbewijs B en een auto en bent bereid om te reizen;
• Je bent een ambassadeur voor Richting.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris;
• 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling waarbij ⅔ door Richting wordt betaald;
• 30 vakantiedagen;
• Een MacBook en een iPhone;
• Een mobiliteitsregeling;
• Een werkomgeving waarin jouw kennis en expertise wordt gewaardeerd en het opperen van nieuwe ideeën wordt gestimuleerd;
• Een zeer goede werksfeer die gebaseerd is op vertrouwen;
• Een zelfsturende werkomgeving waarin je zelf de regie voert en verantwoordelijkheden draagt;
• Een mogelijkheid tot thuiswerken, zodat jij jouw eigen privé-werk balans kan bewaren;
• Een werkgever die jouw ontwikkeling belangrijk vindt;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Een interessante bedrijfsfitnessregeling.

Herken jij jezelf in de genoemde competenties en ben je geïnspireerd geraakt door deze vacature? Ben jij klaar om zelf de regie te nemen en spreekt een zelfsturende bedrijfscultuur jou aan? Solliciteer dan direct!

Informatie:

Heb jij vragen over de vacature? Neem dat contact op met Ruth de Korte (HR Business Partner) via ruth.de.korte@richting.nl of 06 – 82 68 07 51. Voor specifieke vakinhoudelijke vragen omtrent het werk als arbeidsdeskundige kun je contact opnemen met Bert van der Sanden (Senior Arbeidsdeskundige) via bert.van.der.sanden@richting.nl of 06 – 14 48 70 33.