Vacature:

Arboverpleegkundige

Wil je werken voor een energieke, ambitieuze, zelfsturende arbodienst waarin jouw kennis en expertise voorop staan? Heb jij een passie voor verzuim en duurzame inzetbaarheid? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?

  • Je begeleidt medewerkers gedurende het re-integratietraject, je adviserende en coachende rol rondom werk en vitaliteit komt hier sterk naar voren;
  • Je toetst de belastbaarheid van de medewerker en adviseert in de stappen die gezet moeten worden binnen de Wet verbetering poortwachter;
  • Je voert werkplekonderzoeken uit en presenteert deze aan de werkgever;
  • Je voert preventieve medische- en/of vitaliteitsonderzoeken uit;
  • Je voert vitaliteitsgesprekken, analyseert uitgezette vragenlijsten en de resultaten van het fysieke onderzoek;
  • Je adviseert op het gebied van gezondheidsbeleid en gezondheidsbevordering op individueel- en groepsniveau;
  • Je adviseert de medewerker en de bedrijfsarts over de mogelijkheden van doorverwijzing naar andere zorgprofessionals.

Wie is Richting?

Wij zijn een zelfsturende organisatie zonder managementlagen. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor je klantenportefeuille en zorg je ervoor dat de benodigde werkzaamheden worden uitgevoerd. Je werkt proactief samen met jouw collega’s en bent in staat om persoonlijk leiderschap te tonen. Daarnaast vind je het leuk om op team- en organisatieniveau mee te denken zodat we samen Richting naar een hoger niveau kunnen tillen. 

Wij focussen ons op drie pijlers: verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Deze drie pijlers beïnvloeden elkaar continu. Richting gelooft dat verzuim voorkomen kan worden door aandacht te geven aan inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Zo streven we naar een maatschappij met duurzaam inzetbare medewerkers. Als arboverpleegkundige binnen Richting ben je breed inzetbaar op alledrie deze pijlers.

In het kader van de verzuimbegeleiding werk je onder de taakdelegatie van de bedrijfsarts en ben je in staat om zijn of haar taken over te nemen (taakherschikking). Je draait spreekuren waarin je de medewerker spreekt en begeleidt gedurende het gehele re-integratietraject. Eén van de belangrijkste aspecten van deze begeleiding is dat je als arboverpleegkundige goed in kaart brengt hoe de medewerker zijn of haar leven en werk organiseert. Ook kijk je verder dan de wetgeving en de geprotocolleerde zorg. Je schakelt met de bedrijfsarts over de begeleiding wanneer nodig. Daarnaast werk je nauw samen met onze casemanagers. Zij bewaken het Wvp proces en plannen jouw spreekuren in. Verder onderhoudt de casemanager tussentijds contact met de medewerker en werkgever.

Op het gebied van inzetbaarheid voer je als arboverpleegkundige preventief medische onderzoeken en vitaliteitsgesprekken uit. Hierbij is ruimte om je coachingsvaardigheden toe te passen om de medewerker te activeren in het ontwikkelen van zijn of haar duurzame inzetbaarheid.  Uiteraard kun je ook kennis ophalen bij je mede collega’s door middel van intervisie of zelfgeorganiseerde coachingsdagen. 

Tot slot speel je als arboverpleegkundige een rol rondom de arbeidsomstandigheden. Je voert werkplekonderzoeken uit bij klanten en geef je advies. Ook denk je mee en geef je de klant inzicht in het belang van een goede werkplek. Je brengt over dat verzuim hiermee voorkomen kan worden en denkt dus mee met de klant over preventie.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde HBO Verpleegkunde A of HBO-V opleiding en bent BIG-geregistreerd; 
  • Een aanvullende opleiding tot arboverpleegkundige is een pré;
  • Je hebt ruime ervaring met verzuimbegeleiding en het voeren van spreekuren;
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent flexibel;
  • Je bent zelfverzekerd en durft risico’s te nemen;
  • Je hebt mensenkennis en bent in staat om anderen te activeren;
  • Je bent analytisch en pragmatisch;
  • Je bezit over een oplossingsgerichte benadering waarbij je oog hebt voor de organisatiecontext;
  • Jouw sterke kant is je laagdrempelige manier van communiceren waardoor medewerkers zich gehoord en gerespecteerd voelen.

Wat bieden wij jou?

  • Marktconform salaris;
  • 8% vakantiegeld;
  • Goede pensioenregeling waarbij ⅔ door Richting wordt betaald;
  • 30 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
  • MacBook en een iPhone;
  • Mobiliteitsregeling;
  • Werkomgeving waarin jouw kennis en expertise wordt gewaardeerd en het initiëren van nieuwe ideeën wordt gestimuleerd;
  • Zeer goede werksfeer die gebaseerd is op vertrouwen;
  • Zelfsturende werkomgeving waarin je zelf de regie voert en verantwoordelijkheden draagt;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken, zodat jij je werk-privébalans kunt bewaren;
  • Een werkgever die jouw ontwikkeling belangrijk vindt;
  • Verschillende opleidingsmogelijkheden;
  • Interessante bedrijfsfitnessregeling.

Herken je je in de genoemde competenties en ben je enthousiast over de vacature? Spreekt een zelfsturende bedrijfscultuur jou aan en ben je klaar om zelf de regie te nemen? Solliciteer dan direct!
Heb je vragen over de vacature? Neem dat contact op met Ruth de Korte (HR Business Partner) via ruth.de.korte@richting.nl of 06 82 68 07 51.

Regio
regio Utrecht/ Amsterdam
Uren
28 – 40 uur
Solliciteer direct!