Vacature:

Bedrijfspsycholoog

Wil jij werken voor een energieke, ambitieuze, zelfsturende arbodienst waarin jouw kennis en expertise voorop staan? Heb je ervaring binnen preventie, verzuim en duurzame inzetbaarheid? Denk je in mogelijkheden en ben je geïnteresseerd in mens en gedrag? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?

  • Je begeleidt medewerkers gedurende het re-integratietraject, je adviserende en coachende rol rondom werk en vitaliteit komt hier sterk naar voren;
  • Je voert preventieve- en verzuimspreekuren gericht op mentale problematiek. Tijdens de spreekuren maak je een inschatting van de draaglast en draagkracht van de medewerker en stimuleer je de zelfredzaamheid en eigen verantwoordelijkheid;
  • Je toetst de belastbaarheid van de medewerker en adviseert in de stappen die gezet moeten worden binnen de Wet verbetering poortwachter;
  • Je adviseert de medewerker en de bedrijfsarts over de mogelijkheden van doorverwijzing naar andere zorgprofessionals;
  • Je signaleert trends in verzuimoorzaken, -cijfers en -conflicten en maakt deze bespreekbaar met de bedrijfsarts;
  • Je counselt medewerkers intern bij de klant of via het 5 Stappen Vooruit traject voor stress- en burnout klachten.

Wie is Richting?

Wij zijn een zelfsturende organisatie zonder managementlagen. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor je klantenportefeuille en zorg je ervoor dat de benodigde werkzaamheden worden uitgevoerd. Je werkt proactief samen met jouw collega’s en bent in staat om persoonlijk leiderschap te tonen. Daarnaast vind je het leuk om op team- en organisatieniveau mee te denken zodat we samen Richting naar een hoger niveau kunnen tillen. 

Wij focussen ons op drie pijlers: verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Deze drie pijlers beïnvloeden elkaar continu. Richting gelooft dat verzuim voorkomen kan worden door aandacht te geven aan inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Zo streven we naar een maatschappij met duurzaam inzetbare medewerkers.

In het kader van de verzuimbegeleiding werk je onder de taakdelegatie van de bedrijfsarts en ben je in staat om zijn of haar taken over te nemen (taakherschikking). Je voert spreekuren met medewerkers die mentale problematiek ervaren. Je spreekt en begeleidt een medewerker gedurende het gehele re-integratietraject. 

Eén van de belangrijkste aspecten van deze begeleiding is dat je als bedrijfspsycholoog goed in kaart brengt hoe de medewerker zijn of haar leven en werk organiseert. Je kijkt verder dan de wetgeving en de geprotocolleerde zorg. Ook schakel je wanneer nodig met de bedrijfsarts over de begeleiding. Daarnaast werk je nauw samen met onze casemanagers. Zij bewaken het Wvp proces en plannen de spreekuren in. Verder onderhoudt de casemanager tussentijds contact met de medewerker en werkgever.

Op het gebied van inzetbaarheid voer je ook counselingstrajecten uit. Wij bieden het 5 Stappen Vooruit traject aan. Deze is volledig ontwikkeld door onze bedrijfspsychologen. Het traject is gericht op anders leren omgaan met stress- en burnoutklachten. Het bestaat uit een intakegesprek en vijf vervolggesprekken. 

Tijdens het intakegesprek analyseer je samen met de medewerker welke overbelastingsklachten er zijn en hoe deze ontstaan. In de vijf vervolggesprekken besteed je aandacht aan herstel van de klachten en geef je advies om bewustwording te creëren, gedragsverandering te initiëren en de veerkracht van de medewerker te vergroten. 

Tevens zijn er steeds meer klanten die voor één of meer dagen een vaste counselor inhuren. De medewerkers van die klant kunnen hier volledig anoniem gebruik van maken. Deze counseling is een laagdrempelige vorm van psychosociale hulpverlening ter voorkoming van disbalans of mentale overbelasting. De problematiek kan zowel loopbaan als privé gerelateerd zijn (denk aan: financiele problemen, zorgintensieve kinderen, scheiding, intra-persoonlijke problematiek, problemen met thuiswerken, etc.). Je begeleidt en stuurt het proces, geeft feedback en adviezen en direct toepasbare handvatten. Daarnaast zorg je voor inzichten en bewustwording van de mogelijkheden en versterk je het probleemoplossend vermogen van de medewerker.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde WO opleiding (master) psychologie;
  • Een aanvullende opleiding in coaching, ACT of NLP is een pré;
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent flexibel;
  • Je bent zelfverzekerd en durft risico te nemen;
  • Je hebt mensenkennis en bent in staat om anderen te activeren;
  • Je bent analytisch en pragmatisch;
  • Je bezit over een oplossingsgerichte benadering waarbij je oog hebt voor de organisatiecontext;
  • Jouw sterke kant is je laagdrempelige manier van communiceren waardoor medewerkers zich gehoord en gerespecteerd voelen.

Wat bieden wij jou?

  • Marktconform salaris;
  • 8% vakantiegeld;
  • Goede pensioenregeling waarbij ⅔ door Richting wordt betaald;
  • 30 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband); 
  • MacBook en een iPhone;
  • Mobiliteitsregeling;
  • Werkomgeving waarin jouw kennis en expertise wordt gewaardeerd en het initiëren van nieuwe ideeën wordt gestimuleerd;
  • Zeer goede werksfeer die gebaseerd is op vertrouwen;
  • Zelfsturende werkomgeving waarin je zelf de regie voert en verantwoordelijkheden draagt;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken, zodat jij je werk-privébalans kunt bewaren;
  • Een werkgever die jouw ontwikkeling belangrijk vindt;
  • Verschillende opleidingsmogelijkheden;
  • Interessante bedrijfsfitnessregeling.

Herken je je in de genoemde competenties en ben je enthousiast over de vacature? Spreekt een zelfsturende bedrijfscultuur jou aan en ben je klaar om zelf de regie te nemen? Solliciteer dan direct!
Heb je vragen over de vacature? Neem dat contact op met Ruth de Korte (HR Business Partner) via ruth.de.korte@richting.nl of 06 82 68 07 51.

Regio
Den Bosch
Uren
28 – 40 uur
Solliciteer direct!